Social Media Recruiting
Über Social Media zum Job: Das ist die neue und zeitgemäße Methode, um potentielle Bewerber auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen. Mit speziellen Recruiting Anzeigen (oder auch Recruiting Ads) erreichen Sie über Facebook, LinkedIn und XING schnell und einfach Ihre Wunschmitarbeiter. Dabei nutzen die Recruiting Spezialisten Daten aus den sozialen Netzwerken, um Werbemaßnahmen gezielt zu platzieren.
Die Zukunft der Personalgewinnung wird zunehmend nicht mehr nur online über Job-Portale und Bewerbungsformulare, sondern insbesondere über die Sozialen Netzwerke gestaltet werden. Denn die Postings sind nicht nur schnell und kostengünstig erstellt – die sozialen Medien bieten Ihnen vor Allem eine enorme Reichweite für Ihre Stellenanzeigen. Zusätzlich können Sie sich hier in Verbindung mit aktivem Employer Branding als attraktiver Arbeitgeber positionieren, und sich mit den richtigen Inhalten positiv von Ihren Wettbewerbern abheben.
Über Social Media Recruiting kann auch eine im Vorfeld klar definierte Zielgruppe angesprochen werden, die ganz genau auf das Stellenprofil passt. Junge Talente und Berufseinsteiger erreichen Sie beispielsweise am Besten über Facebook. Hier herrscht auch ein vorwiegend lockerer Ton, und es ergibt sich schnell die Möglichkeit zu einem eher ungezwungenen und persönlicheren Erstkontakt über die Chat-Funktion. So können die potentiellen Bewerber bereits im Vorfeld relevante Fragen klären, und Sie können Sich als Arbeitgeber persönlicher präsentieren. Das schafft Vertrauen und kann die Hemmschwelle von Seiten der Bewerber senken.
Über die klassischen Karriere-Plattformen wie LinkedIn und XING hingegen erreichen Sie eine große Zielgruppe an Fachkräften und Spezialisten – beachten Sie dabei aber, dass hier noch förmlicher miteinander kommuniziert wird. Auch hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stellenanzeigen zu teilen und zu empfehlen.
Um über Social Media Recruiting erfolgreich neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, erstellen Ihnen unsere Experten eine gezielte Recruiting-Strategie, um das gesamte Potential der Sozialen Medien und deren Reichweite für Sie auszuschöpfen. Im Fokus stehen dabei insbesondere eine auf Sie zugeschnittene Zielgruppenanalyse sowie die individuelle Auswahl der für Sie passenden Social Media Kanäle und Plattformen.
Social Media Recruiting
Social Media Recruiting beschreibt die aktive Personalgewinnung über soziale Netzwerke wie Facebook, LinkedIn oder XING. Unternehmen erreichen passende Kandidaten direkt dort, wo sie sich täglich aufhalten – im Social Feed.
Recruiting Ads bieten eine gezielte Ansprache definierter Zielgruppen, hohe Reichweite, kosteneffiziente Kampagnen und die Möglichkeit, sich per Employer Branding als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Über Facebook lassen sich besonders junge Talente, Berufseinsteiger und wechselbereite Fachkräfte erreichen. LinkedIn und XING eignen sich vor allem zur Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Interessenten können per Klick auf die Anzeige schnell Kontakt aufnehmen, Fragen per Chat klären oder direkt ein Bewerbungsformular ausfüllen – ohne klassische Bewerbungsunterlagen im ersten Schritt.
Eine durchdachte Strategie definiert Zielgruppen, Kanäle, Inhalte und Budget optimal. Das erhöht die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen und verbessert die Qualität der Bewerbungen.
Wir entwickeln individuelle Recruiting-Strategien, gestalten zielgruppengerechte Anzeigen und übernehmen das laufende Kampagnen-Management, um passende Bewerber effizient über Social Media zu gewinnen.