Employer-Branding-Logo für die Stadt Gersthofen – eine eigenständige Arbeitgebermarke

Die Aufgabe

creationell wurde von der Stadt Gersthofen mit der Entwicklung eines neuen Logos für das Employer Branding beauftragt. Ziel war eine eigenständige visuelle Marke, die in Anlehnung an das bestehende Stadtlogo funktioniert und die Arbeitgebermarke klar positioniert. Die Aufgabe bestand darin, ein Design zu entwickeln, das die Wiedererkennbarkeit der Stadt bewahrt und zugleich die Vielfalt und Attraktivität der Stadt als Arbeitgeber zum Ausdruck bringt – modern, vielseitig und anschlussfähig an die bestehende Markenidentität, ohne diese zu kopieren.

Die Lösung: ein Employer-Branding-Logo, das Wiedererkennung und Vielfalt verbindet

Im Gestaltungsprozess entstand ein Logo, das das bekannte Stadtlogo zentral integriert. Um dieses herum gruppieren sich verschiedene Icons, die die unterschiedlichen Aufgaben- und Tätigkeitsbereiche der Stadt repräsentieren. So entsteht ein lebendiges, vielschichtiges Erscheinungsbild, das sowohl die Identität der Stadt als auch die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden widerspiegelt: Das Logo wirkt offen, modern und verbindend – ein Symbol für das Miteinander innerhalb der Stadtverwaltung. Künftig kommt das Employer-Branding-Logo in verschiedenen Kommunikationskanälen zum Einsatz und unterstützt die Stadt Gersthofen dabei, sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Die Zusammenarbeit zeigt, wie durch kreative Weiterentwicklung und gezielte Gestaltung eine starke, eigenständige Arbeitgebermarke entsteht.

• Employer-Branding-Logo: eigenständiges Logo in Anlehnung an das bestehende Stadtlogo
• Gestaltungskonzept: zentrale Integration des Stadtlogos, umgeben von Icons für die Aufgabenvielfalt
• Markenbezug: Verbindung von Wiedererkennung und eigenständiger Arbeitgeberidentität
• Anwendungsvielfalt: Einsatz in verschiedenen Medien zur Stärkung des Employer Brandings