Online Recruiting wirkt: creationell besetzt Ihre Stellen mit optimalen Kandidat:innen
Wir machen Ihre Stellenanzeigen sichtbar, attraktiv und passgenau für Ihre Zielgruppe
Online Recruiting als strategische Aufgabe – mehr als nur Stellenanzeigen
Gutes Online Recruiting beginnt nicht bei der Anzeige, sondern bei der Haltung, mit der sich ein Unternehmen als Arbeitgeber präsentiert. creationell verbindet Recruiting mit Employer Branding, klarer Kommunikation und passenden Tools. Ob Karriere-Website, Social-Media-Kampagnen, Recruiting-Videos oder gezielte Google Ads: Wir denken das Thema ganzheitlich – kanalübergreifend, authentisch und mit hoher Conversion-Orientierung. Dabei arbeiten wir eng mit Ihrer Personalabteilung zusammen, um HR-Ziele in messbare Ergebnisse zu verwandeln.
Schnittstelle zwischen HR, Marketing und Kommunikation
Die Suche nach passenden Mitarbeitenden ist heute auch eine Frage der digitalen Präsenz. creationell entwickelt Recruitingmaßnahmen, die zur Unternehmenskultur passen – visuell, sprachlich und strategisch. Wir bringen unsere gesamte Agenturkompetenz ein: vom Corporate Design über Social Media, Video und SEO bis hin zur Textentwicklung für Ihre Stellenanzeigen. Auf Wunsch erstellen wir Anzeigenvorlagen, beraten zu Jobportalen, schalten gezielt Kampagnen – und koordinieren alles eng mit Ihrer HR-Abteilung. Gemeinsam gestalten wir Recruiting, das Menschen erreicht.
Unsere Leistungen im Überblick
Leistungen von creationell im Bereich Online Recruiting:
- Entwicklung von Employer Branding Konzepten: authentisch, strategisch und visuell konsistent
- Gestaltung & Text für Stellenanzeigen: professionell, CD-konform und auf Wunsch auch mehrsprachig
- Karriere-Websites & Landingpages: zielgruppengerecht, mobiloptimiert und suchmaschinenfreundlich
- Social Media Kampagnen: Recruiting-Clips, Reels, Anzeigen & organische Beiträge auf LinkedIn, Instagram & Co.
- Google Ads für Stellenanzeigen: gezielte Schaltung nach Region, Branche und Jobprofil
- Videoformate & Mitarbeiter-Storys: Einblicke in Teams, Arbeitsalltag und Unternehmenskultur
- Vorlagen & Textbausteine für HR-Abteilungen: strukturierte Tools für interne Weiterverwendung
- Workshops mit HR & Geschäftsführung: Positionierung, Zielgruppendefinition und Maßnahmenplanung
- Erstellung von Maßnahmenpaketen: z. B. für Ausbildungsmarketing, Fachkräftesuche oder Führungskräftegewinnung
- Verzahnung mit Website, SEO & Print: ganzheitliche Kommunikation über alle Kanäle hinweg
Deutlich budgeteffizienter als klassische Maßnahmen
Online Recruiting ist nicht nur schneller und zielgerichteter – es ist auch deutlich kosteneffizienter als herkömmliche Methoden wie Printanzeigen, Messen oder externe Headhunter. Durch präzises Targeting über Google, Social Media oder Jobplattformen erreichen Sie Ihre Wunschkandidat:innen ohne große Streuverluste. Zudem lassen sich Budgets flexibel anpassen, Erfolge messbar auswerten und Kampagnen jederzeit optimieren. creationell hilft Ihnen dabei, Ihr Recruiting-Budget wirkungsvoll einzusetzen – mit maximaler Reichweite, minimalem Aufwand und nachweisbarem Erfolg.
Über Instagram, Tiktok und Snapchat zu Ihren neuen Azubis
Finden Sie Ihre zukünftigen Auszubildenden genau dort, wo sich Ihre Zielgruppe tagtäglich online bewegt. Die junge Generation erreichen Sie über Social Media Apps wie Instagram und Snapchat. Mit gezielt platzierten Recruiting Ads positionieren wir Sie in den Social Feeds der Jugendlichen.
Junge Talente bei Facebook und Instagram
Berufseinsteiger und junge Talente greifen bei der digitalen Jobsuche insbesondere auf Facebook zurück. Das weltweit größte soziale Netzwerk verfügt mittlerweile über eigene Recruiting-Bereiche. Eine gezielte Nutzung der Werbeformen bei Facebook und Instagram ermöglicht einen zielgruppengenauen Zugriff.
Effektives Recruiting von Fachkräften über LinkedIn
Die klassischen Business-Netzwerke XING und LinkedIn eignen sich optimal, um Stellen im B2B-Bereich oder bei höherwertigen Jobs zu vermitteln. Hier finden Sie qualifizierte Fachkräfte, Spezialisten aus allen Bereichen sowie kompetente Kandidaten für Führungspositionen.
Google, Bing & Co. als Recruiting-Kanal
Wussten Sie, dass mehr als ein Drittel aller Jobsuchenden Suchmaschinen wie Google, Bing & co. für die Recherche von Stellenanzeigen konsultiert? Werbeformate sind im Recruiting mittlerweile unverzichtbar geworden, ebenso auch Google Ads.
Formate wie Google Ads bieten Ihnen nicht nur für die Vermarktung Ihrer Produkte viele Möglichkeiten, sondern eröffnen Ihnen auch völlig neue Recruiting-Chancen. Google Ads unterstützt Sie dabei Ihre Zielgruppen direkt zu erreichen, die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen zu vergrößern und das Bewusstsein für Ihr Unternehmen zu steigern.
Vielfältig und individuell - Google Display Ads für Arbeitgeber
Google Display Ads sind individuelle Bannerwerbekampagnen, die Ihre Stellenanzeige auf Partnerseiten in den unterschiedlichsten Formaten und Größen darstellen können.
Durch Display Ads erweitern Sie Ihre Reichweite und sprechen sowohl aktive Arbeitssuchende als auch passive potentielle Bewerber an. Zusätzlich lassen sich vielzähligen Darstellungsformen der Display-Kampagnen ausgezeichnet für die Positionierung Ihres Employer Brands nutzen und eröffnen Ihnen die Möglichkeit direkte und authentische Einblicke in das Innenleben Ihres Unternehmens zu vermitteln.
Ihre Mehrwerte mit creationell im Bereich Online Recruiting:
- Recruiting mit Strategie: wir denken nicht nur in Anzeigen, sondern in digitalen Bewerberreisen
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams: wir verstehen interne Prozesse und sprechen Ihre Sprache
- Employer Branding integriert: glaubwürdige Arbeitgeberpositionierung als Basis jeder Maßnahme
- Zielgruppengerechte Ansprache: abgestimmt auf Azubis, Fachkräfte, Quereinsteiger oder Führungskräfte
- Kanalspezifische Umsetzung: gezielte Maßnahmen auf Karriereseite, Social Media, Google Ads & mehr
- Moderne Recruiting-Inhalte: ansprechende Stellenanzeigen, Karriere-Landingpages, Video-Formate und Reels
- Tooloffen & flexibel: Anbindung an Bewerbungsformulare, externe Jobportale oder bestehende HR-Systeme
- Design & Text aus einer Hand: CI-konforme Gestaltung und klare, aktivierende Sprache für Ihre Zielgruppen
- Messbarkeit & Optimierung: datenbasierte Anzeigensteuerung, Bewerbertracking und kontinuierliche Anpassung
- Praxisnahe Umsetzung: Vorlagen, Textbausteine und Recruiting-Kits zur Unterstützung Ihres Teams
Egal, ob Sie einen Azubi oder eine erfahrene Führungskraft suchen: Wir haben Onlinemarketing-Konzepte, mit denen wir Ihre Stellen besetzen. Kommen Sie unverbindlich auf uns zu!
Ich freue mich auf Ihre Anfrage zu Online Recruiting!
Ihr Ansprechpartner
Kathrin Lampe
Unsere Referenzen zum Thema E-Recruiting
